Контроль рабочего времени

Каждый руководитель хочет, чтобы его сотрудник работал много, усердно и продуктивно. Для этого как минимум необходимо контролировать время прихода и ухода подчиненного. Если раньше люди записывались в журналы, подходили и устно сообщали, что они идут домой или вообще делали это молча в нужное время, то теперь во многих организациях установлены системы учета рабочего времени http://www.biotime.ru/advantages/timetable/. Это сделано для того, чтобы сотрудник не опаздывал или не уходил раньше положенного, в противном случае будут применены штрафные санкции.

Преимущества и недостатки

Данная система имеет огромное количество положительных сторон:

  • доступная стоимость;
  • автоматический процесс;
  • экономия денежных средств фирмы за счет выявления опаздывающих и уходящих раньше положенного времени;
  • организация сотрудников.

На все эти плюсы есть лишь один минус - потребуется нанимать дополнительного человека или просматривать все отметки самостоятельно и проставлять штрафы. Если это маленькая фирма с небольшим количеством людей, то проблем нет, но если в ней больше хотя бы 50 человек, то проконтролировать всех и выставить штрафы займет приличное количество времени.

Усовершенствованная технология

Участились случаи, когда коллеги вступают в сговор и отмечают друг друга в случае опоздания или необходимости уйти пораньше. Система учета рабочего времени научилась блокировать этот трюк. Специалистами были изобретены приспособления, фиксирующие приход и уход сотрудника при помощи биометрического способа, по отпечатку пальца. Данная система имеет приличную стоимость, поэтому многие фирмы нашли компромисс, установив камеры, фиксирующие человека в момент отметки ухода или прихода.


11